Om 'n liefdevolle OEM-fabriek te leen

In 'n era vol onsekerheid, hoe kan ondernemings die ekonomiese siklus oorsteek en langtermyn-klankontwikkeling handhaaf? Dit is 'n uiteindelike probleem voor byna alle ondernemings.

In China is daar so 'n hittepomptegnologie R & D-georiënteerde ondernemings, dit is Kazuo Inamori sakefilosofie van aktiewe praktisyns, 20 jaar, tesame met die deurlopende veranderinge in die markomgewing, die missie van die onderneming, visie by elke stadium van die opgradering van die onderneming, Die vorm van die korporatiewe kultuur om die onderneming te help, het deur die mylpaal ontwikkeling geloop, wat die voorste handelsmerk in die veld van hittepompe is - Amitime.

Bydra tot die volhoubare ontwikkeling van die menslike samelewing byd

Kazuo Inamori het daarop gewys dat die missie van 'n onderneming 'n edele oorsaak moet wees wat eerbaar is en in ooreenstemming met die naam van geregtigheid. In 'n sekere sin is die missie die strategiese fulcrum van die onderneming, wat die onderneming kan ondersteun om die siklus oor te steek, verteer die sukses of mislukking en hou aan om te ondersoek.

In die beginfase kan gesê word dat ons met die hart werk, ons doen tegnologie, is om die tegnologie vir die leier van die bedryf te maak. Met hierdie suiwer hart van die begin het ons baie tegniese probleme oorkom en ons produkte is deur die mark erken.

Deesdae, wanneer die energieprobleem en die omgewingsprobleem die belangrikste kwessies regoor die wêreld geword het. Ons korporatiewe missie is: "Bed by tot die volhoubare ontwikkeling van die menslike samelewing met die wêreld se voorste hittepomptegnologie en toepassings", maak hierdie missie ons. kragtiger, breër patroon en meer fokus strategie.

Ons moet toelaat dat ons aandeelhouers, werknemers en vennote hierdie missie duidelik verstaan en onophoudelike pogings daarvoor doen.

Word ’ n maatskappy waar alle werknemers gelukkig is

Werknemers is die belangrikste bron vir ondernemingsontwikkeling. As alle lede van 'n onderneming 'n gemeenskaplike droom en begeerte het, kan hulle in dieselfde rigting werk en hardnekkige gees inspireer, en die mag opwek om alle probleme te oorkom en vorentoe na die droom te beweeg, wat die "sig" is.

Ons wil ’ n onderneming word wat alle werknemers gelukkig maak! Ons sal ’ n wêreldleier in die hittepompbedryf word! Dit is ons nuwe visie. As ons werknemers gelukkig is, kan ons met gemoedsrus en toewyding werk, en ons kan ons klante goed bedien en hoër waarde in hierdie veld skep.

Amitime bied werknemers mededingende salarisbeskerming, 'n gemaklike werksomgewing, 'n ryk materiële en kulturele lewe, en verbeter almal se gevoel van welstand deurlopend!

Waardes: Onkreukbaarheid, liefde, innovasie, streef

Amitime het sy korporatiewe waardes gekondenseer in integriteit, liefde, harde werk en innovasie. Ons moet integriteit hê, wat die basiese reël in die sakewêreld is, insluitend ons nie kul, ons aandag skenk aan die gees van kontrak, ens.; ons het liefde, sodat ons die krag in ons hart sal hê, ons gesin moet liefhê, ons kollegas liefhê, ons lewe liefhê, Lief vir ons land, lief vir die wêreld, sodat ons die volhoubare ontwikkeling van ons individue en onderneming kan besef; ons moet die algemene visie en doelwit verwesenlik, ons moet innoveer, die gees van harde werk hê en die moed uitneem, en die probleme in die gesig staar.

Heat Cube fokus op die bevordering van lug tot waterverteker hittepomp, sodat meer gewone gesinne met lae koolstof kan besef, skoon en doeltreffende verwarming, wat bydra tot die volhoubare ontwikkeling van die mensegemeenskap. Ons sien ook uit na meer soortgelyke mense om by Amitime en werk te sluitSaam vir hierdie groot droom!